МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
внутригородского муниципального образования
САВЕЛОВСКОЕ
в городе Москве

РЕШЕНИЕ

от 21.04.2011г. № 6/5

Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве 

В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 34 Закона города Москвы № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», 

муниципальное Собрание решило:

1. Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Савеловский посад».
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве М.Ю. Зотова. 

Руководитель внутригородского 
муниципального образования
Савеловское в городе Москве						    М.Ю. Зотов

Приложение
к решению муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве
от «21» апреля 2011 года № 6/5

Положение 
о поощрении муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Савеловское
в городе Москве

1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением устанавливаются виды поощрений муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве (далее – муниципальные служащие) и порядок их применения.
1.2. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».

2. Основания и виды поощрений муниципальных служащих
2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих, успешно и  добросовестно исполняющих свои должностные обязанности, являются:
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности.
2.2. В отношении муниципального служащего могут применяться следующие виды поощрений:
2.2.1 объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;
2.2.2 награждение Грамотой муниципалитета внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
2.2.3 награждение Почетной грамотой внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве. 
2.3. Муниципальный служащий в порядке, установленном законами и иными правовыми актами города Москвы, может быть представлен к награждению наградами города Москвы, присвоению почетных званий города Москвы.
2.4. Муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. Порядок применения поощрения муниципальных служащих
3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в случаях, указанных в подпунктах 2.2.1 и 2.2.2 принимается Руководителем муниципалитета внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве (далее - муниципалитета) и оформляется распоряжением муниципалитета.
Награждение Почетной грамотой внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве осуществляется в соответствии с Положением о Почетной грамоте внутригородского муниципального образования в городе Москве, утвержденным решением муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве.
3.2. Решение о поощрении муниципального служащего, замещающего должность Руководителя муниципалитета по контракту, принимается муниципальным Собранием внутригородского муниципального по представлению Руководителя внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве.
3.3. Поощрение муниципального служащего может применяться по ходатайству, собственной инициативе Руководителя муниципалитета, а также по рекомендации аттестационной комиссии.
Ходатайство подписывается руководителем структурного подразделения муниципалитета, ходатайствующим о поощрении муниципального служащего.
3.4. Ходатайство о поощрении муниципального служащего подается на имя Руководителя муниципалитета. В тексте ходатайства должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы к применению поощрения.
3.5. В случае поощрения муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения муниципалитета, ходатайство подписывается заместителем руководителя муниципалитета. 
3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может дать рекомендации о применении к нему поощрения за достигнутые им успехи на муниципальной службе.
3.7. Поощрение муниципального служащего производится в торжественной обстановке.
3.8. Сведения о поощрениях заносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
3.9. Поощрение муниципального служащего с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка производится за счет средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда работников муниципалитета, а также за счет экономии фонда оплаты труда.
3.10. Поощрение муниципального служащего может производиться по итогам года, квартала, месяца.
3.11. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.