На Едином портале государственных и муниципальных услуг для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, заработал новый сервис «Уведомления по трудовым мигрантам».

На Едином портале государственных и муниципальных услуг для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, заработал новый сервис «Уведомления по трудовым мигрантам», позволяющий подавать электронные уведомления о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, а также о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам.

Ранее работодателям необходимо было лично обращаться в подразделения по вопросам миграции либо направлять соответствующие уведомления по почте. Теперь указанные уведомления можно подать в электронной форме через личный кабинет на портале государственных услуг, используя усиленную квалифицированную электронную подпись.

Уведомления о привлечении иностранных работников необходимо подавать независимо от их статуса, в отношении временно или постоянно проживающих на территории России, а также граждан государств – членов Евразийского экономического союза. Неисполнение обязанности по подаче уведомлений может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности с наложением штрафных санкций в размере до 1 млн рублей (ч. 3 и ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).