На повестку совещания были вынесены вопросы кадрового обеспечения и поддержания высоких стандартов работы полиции. С докладом по актуальной теме выступил заместитель начальника УВД по САО ГУ МВД России по г. Москве полковник полиции Евгений Иванов. Он подчеркнул, что в процессе отбора кандидатов на службу должны участвовать руководители всех уровней, ежедневно контролировать эту работу, искать новые подходы к повышению ее эффективности, сопровождать трудоустройство кандидатов. Участники совещания обсудили оптимальные пути развития и возможности устранения выявленных недостатков.

Ветераны, обладающие большим опытом службы и знаниями о специфике работы в органах внутренних дел, выразили готовность оказать содействие в агитации и привлечении кандидатов на службу.

"Наш опыт и примеры успеха могут стать мощным мотивационным фактором для молодежи, желающей связать свою судьбу с работой в полиции", – сказал Федор Павлич.

Участники совещания обсудили различные форматы взаимодействия – от открытых встреч с молодыми людьми в учебных заведениях до организации совместных мероприятий и профилактических акций. Председатель Общественного совета Максим Жаров отметил, что общественниками совместно с полицией разработаны информационные материалы, рассказывающие о преимуществах службы в полиции и пути профессионального роста.

«Такие материалы будут размещены на информационных стендах районов и у подъездов жилых домов», - подчеркнул председатель Общественного совета.

Руководство УВД по САО отметило, что совместная работа с представителями общественности и ветеранами ОВД станет важным элементом в процессе комплектования подразделений и воспитания нового поколения полиции.

Пресс-служба УВД по САО